如果还想为未来负责，就真真实实地做事
如果你经常被迫作秀，说明有无能的管理者
　　如果你还想为自己的未来负责，就真真实实地做事，如果你经常被迫作秀，那么说明你身边有无能的管理者，你的环境已经很肮脏了。
　　曾有一个经营部门的员工经常市内出差，但业绩却少有起色，而每次开会的时候，他总会说自己都联系了那些单位，去谈了但是还需要跟进，但是仿佛他一直在跟进，但总是没有结果。
　　直到有一天，我出差的时候，无意中发现他在公园里转悠。回来后我问他，他说待在办公室没事做，让领导看见了还挨批评，还不如假装出差，有没有业绩，领导都会觉得我我很努力。
　　在很多单位，都会以一种人以最忙碌的样子干最少的活，还不断喊累，而对别人靠实打实的经营业绩获得的高回报表示不满。这种人不是白兔员工，就是嘴炮，对单位发展有害无益。
　　但是能出现这样的风气，毫无疑问就说明一个单位内部有那么一些无能的管理者，只看表面不看实效。我曾经就遇到过动不动说员工工作量不饱和的，因为他就喜欢看大家都假装忙碌。
　　在大多数群体中，衡量一个人的成绩，往往不会是看你的工作状态，而是看你做出了多少成就，都是靠数字支撑的。那些表现自己忙碌敬业的人员，往往都是与业绩无关，更多是作秀。
　　如果你经常被秀场左右，那么说明你的环境已经很肮脏了，如果你还想为自己的未来负责，就真真实实地做事，你的虚假看起来是应付无能的管理者，实际上是在浪费自己的时光和能力。
　　肃竹2023.6.14.7:40于勉县
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