第一份工作，两天半就辞职，我不想做温水中的青蛙
你可以有梦想，但是必须立足现实
不打击有梦想的人，但不需要空谈
　　不打击有梦想的人，但是绝不需要空谈，有没有能力、能不能实现梦想，自己动手试试。你可以有梦想，但是必须立足现实。不要把自己当作温水中的青蛙，该跳出来的时候就要跳出来。
　　刚走上工作阶段的孩子，对自己的工作总有很多不满，其实我们当年也一样。当我们踌躇满志地从校园走到工作单位，看到的却是与在校学习了解的截然不同时，难免会有很大的落差。就如同进入大学时看到的大学与理想中的大学之间的差距一样。
　　我的第一份工作是上班报到两天半就提出辞职的，当时在公司引起了不小的震动，总经理亲自挽留，并要成立企改领导小组，让我负责实施，我们达成一致，一个月后再由我决定去留。那一个月我将公司进行了全面摸排，出了一份三四万字的企改策划。
　　一个月后，在我决定离开的时候，总经理为我开了一路绿灯。因为我在那个几千人的国企看到的是，除了空降而来不久的总经理一个人在蓄力改革以外，别的人都担心改革会触及自己利益。而我只是一个新人，面对各种阻力，有出头之日很难。
　　当然这个公司每年都会进很多大学毕业生，而我这样早辞职的是第一个。大部分人都因为自己的干部身份留在了公司机关，过着喝茶、看报、开会的生活，我临走时一个早一年进入公司的员工问为什么，我说：“不要等我没有锐气了，就走不了了。”
　　那位同事尴尬地笑笑说：“我现在都不知道锐气是什么了。”也许这就是很多人的状态，一开始接受了对现实的不满，想着慢慢就会适应了，或者认为是金子总会发光。但时间久了，却发现自己不知不觉被磨平了，自己变成了在温水中慢慢煮熟的青蛙。
　　我对孩子的态度是，毕业后三年内可以跳槽，但是不要太频繁，最起码要在一个单位了解到基本限制，困难能不能克服，公司发展对于自己而言有没有更大的提升空间。要让自己每一次跳槽都能有所收获，而不只是换一个地方，做的还是以前的工作。
　　大学所学的与现实中所遇到的之间是必然有落差的，你可以有梦想，但是必须立足现实。在后来的单位，有很多新进大学生会大谈理论，但是动手能力极差。我的原则是不打击有梦想的人，但是绝不需要空谈，有没有能力、能不能实现梦想，自己动手试试。
　　经常听说要有一份“稳定”的工作，稳定是什么概念？无非就是每月都能拿到相对固定数额的工资。但是这种固定也是将自己能力限制的原因，因为干多干少都那些钱，奋斗什么呢？所以不要把自己当作温水中的青蛙，该跳出来的时候就要跳出来。
　　肃竹2022.9.3.7:38于勉县

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