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如果没有危机感,危机随时会降临
内容导读:  单位不会养闲人,出业绩是被留用的基础,企业不是慈善机构,不可能为无为者买单,如果没有危机感,危机随时会降临,不努力改变自己,眼泪不值得同情。……



发布时间:2021-05-21 | 栏目:形散神更散
如果没有危机感,危机随时会降临
如果没有危机感,危机随时会降临
不努力改变自己,眼泪不值得同情
  单位不会养闲人,出业绩是被留用的基础,企业不是慈善机构,不可能为无为者买单,如果没有危机感,危机随时会降临,不努力改变自己,眼泪不值得同情。
  看见一个报道,说一个男子在快五十岁时,被裁员了,面对失业和生活的压力,禁不住痛哭,于是也迎来了很多人的同情。其实同情归同情,如果换一个角度看,应该问问之前的那些年,他在做什么呢?难道不是一直在等着被裁员吗?
  这样说或许有些残忍,但是看看相关报道的内容,他在一个单位干了近二十年,一直在底层,收入也只能维持正常的开支。而他自己也是有着一定的学历的,那么是什么原因让他在底层没有翻身呢?难道真的是没有遇上伯乐的千里马吗?
  在多年前的媒体,曾应聘进来一个中文系本科生,三个月没有任何成绩,和他沟通,他说他身高一米八,最想当保安。不歧视任何职务,但是他不适合现在的职务,所以就只能辞退了。任何单位不会养闲人,出业绩是被留用的基础。
  我们经常看到一个人在一个单位工作很多年,但职位没有提升,甚至降低,那么自己就没有想想为什么吗?不排除有些单位的管理上存在问题,但那个倒霉的为什么是你?在面临那样的问题时,自己难道不会主动改变吗?你留恋的是什么?
  人如果没有危机感,危机随时会降临到自己头上,那些常年处于底层的人,大部分都是没有上进心没有能力的白兔员工,和有点能力但正在把自己变成白兔的员工。当一个单位被白兔占领的时候,不干掉白兔,就只能等着被白兔拖垮。
  所以那个五十岁被裁员的人,值得同情吗?生活的压力不是一天两天的,他已经面对几十年了,他想着改变了吗?很显然他还在寄望这个底层的职位解决自己的问题,但是企业不是慈善机构,不可能为无为者买单,他的眼泪不值得同情。
  肃竹2021.4.26.8:32于勉县(原创作品,严禁侵权)
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