别让你的无私奉献，装进别人的私人腰包
不要只要求别人体谅你，你要先体谅别人
　　有人问，这世上到底有没有不计回报，只一味付出的。有人说那叫奉献，可是什么叫奉献呢？这个词这些年出现频率特别高。比如爱的奉献、把一生奉献给什么事业，把青春奉献的什么……可是我们在要求别人奉献的时候，不要把别人所做的一切都当成了奉献。因为没有人愿意自己所做的一切，对自己没有任何回报。
当没有继续挖掘的价值时，你将会被抛弃
　　曾经有一个朋友吐槽说，他在某一个单位工作了十几年，自己兢兢业业任劳任怨，重活累活都让他干的，但是工资比别人少，而最后在他得病的时候，却被辞退了。这不禁让人想起前段时间比较有争议的那个知名的网络公司，将一个干了很多年的身患绝症的员工辞退了。很多活生生的现实告诉我们，当你没有继续挖掘的价值的时候，你将会被抛弃。
　　其实这样的事情非常多，有很多企业的退休职工待遇得不到保障，去找人解决的时候，遭到各种搪塞踢皮球。他们为企业干了一辈子，最后被看作是企业的负担，甚至听几个企业的负责人说，他们现在压力很大，就应对退休人员的事情，他们都承受不起。可是他们有没有想过，这些为企业干了一辈子的人，现在要承受不起的是生存的压力。
不要只要求别人体谅你，你要先体谅别人
　　我们都讲要换位思考，要多替别人考虑。但是替别人考虑，不是不为自己考虑。因为在替别人考虑的时候，别人会不会考虑到你呢？这段时间一个朋友说，在一年前，他谈过一个客户，他前后跟了一年，直到快成功的候，单位有很多人都追上去了。合同签订了，但该给他兑现的，却迟迟没有兑现，而在履约的这段时间里，他自己为对方做了大量工作，甚至搭进去了价值几十万的个人资源。而到他和单位提出兑现他的收益时，单位却让他体谅单位的难处，甚至不想给他任何报酬。
　　这位朋友说单位有难处，谁都能理解，谁都有义务去为单位度过难关做贡献。但是他没有义务把自己的钱拿去给单位度过难关，他不是单位老板，他只是一个需要靠做业务赚钱来养家糊口的人。他们让他理解单位的时候，怎么就没有站在他的角度来考虑他的难处呢？
别让你的无私奉献，装进别人的私人腰包
　　奉献是相互的，就前一段时间的特殊时期，很多人提到要奉献自己的力量，那是因为这个社会为大家做过了奉献，而今大局遇到困难的时候，应该是我们反哺的时候了。这种奉献是“落红不是无情物，化作春泥更护花”式的奉献。
　　但现在有很多人，将奉献作为一种麻痹别人的手段，一味地向别人索取奉献，还不愿意对别人做出任何回报。奉献是无私的，但是无私的奉献应该是对无私的人，而不是把自己的无私奉献，给了别人的私人腰包。所以奉献一定要看清对方是什么样的人、什么样的单位、什么样的群体。否则当你献出你的一切的时候，你看到的将是对方抽干了你的一切，将你的空皮囊抛于荒野。
　　肃竹2020.5.27.7:44于汉中（原创作品，严禁侵权）
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