人人都需要帮助，但尊重是前提，没有谁愿意既出力又受气
把那攀上高枝就耀武扬威的人，以制度的名义在高枝上晾干
　　有一天，编辑中心来了一个人，拿着一些资料要求编辑处理。当时编辑都很忙，问他谁让来的，他说是领导安排的。一位编辑说，没有接到领导的通知，而且这个也不是当天要进入出版流程的，暂时忙不过来。这个人转身就骂了一句脏话。编辑还是一个小女孩，当时就哭了。
　　我问明情况后，对那人说，让领导下通知，走流程，按照我们的出版流程来做事。今天我们的版已经确定，只能等下一期，如果着急，可以在我们今天的工作完成以后，明天再来，或者具体安排到哪一天，哪一天再来。结果他说他的稿件、图片都没有处理，需要我们编辑来处理。我说我们编辑没这个义务，更不会为这些稿件承担责任。
　　那人在当着大家的面给领导打电话，领导让我接电话。领导意思是让我安排个人把稿件帮忙处理了，做好版样，这个稿件并不是在我们报纸刊登的。我回答说，进入编辑中心的一切都按流程来，不按流程没有办法，大家都很忙，没有时间帮忙。等于是当着大家的面拒绝了领导。领导最后给那人说，让把东西放下，回头他安排处理。那人要把资料交给我，我给他一个信封，让他装好封好，签上名，明确表示只负责保存。
　　后来领导回来问我为什么不给他面子，这点安排都不能。我回答说，不能，不仅现在不能，以后也不能，而且编辑中心不可能为这个人做出任何服务，即便是有偿的服务，任何编辑也不会接手。两天后，那人来取版样的时候，我把信封原样交还与他。领导对那人说他惹了不该惹的人，并说自己出钱让他去找别的报社处理，那人很无趣的离去了。
　　他所说的不该惹的人就是我，但是他并没有惹我。这样的事曾经发生或几次，其中有一次是一个部门的人员违规上稿，第一次到编辑中心时，只说是领导同意了的，我们要求领导下通知或者领导签字，他并不能提供，所以按规定压下了他的稿件。第二次他签好字直接到编辑中心，态度极其放肆地要求一个编辑马上处理，但是并没有按照出版流程报告，我依然压了他一期。结果他老羞成怒去找领导，领导找我说我对他的签字都不认可，不把他当回事。我给他搬出管理制度，领导也无话可说。一篇稿子我压了三周，直到他按制度流程报告，才给他在很不起眼的位置刊登出来。
　　其实一个单位，比如是编辑中心，给人帮忙是非常正常的事，除了在出版环节严格按照流程以外，其他时候大家都相处很好，并没有太多的制度要求。但是帮忙也是需要自愿的，更要是乐意的，而这其中，尊重是最基本的一个要求，没有谁愿意既出力又受气。
　　但是现实生活中，有很多人缺乏基本点修养，总以为靠上了大树就能乘凉，攀上了高枝自己就能耀武扬威。遇到这个时候，平时看起来派不上用途的制度就是发挥能力的时候了，我会让他在大树下冻死，在高枝上晾干。
　　肃竹2019.10.11.17:46于汉中（原创作品，严禁侵权）
本文地址：http://www.sdcnw.com/Item/Show.asp?id=11184&m=1