公司成败，老板比员工更在意，当心老板的愚蠢决策
老板不会拿公司去冒险，但是可能会拿员工去当炮灰

　　一位在私营企业工作的朋友有一天向我诉苦说，他们公司的老板娘到公司来正式上班了。我说这没什么吧，私企老板娘在公司任职很正常啊。他说之前没来上班的时候，她就经常干预公司的事务，现在有名有份的，岂不更糟了。我说，公司会不会变糟，老板比员工更在意，所以你们就再看看吧。
　　过了不久，这位朋友又说，老板娘现在有了一个正式头衔，是办公室主任兼董事长助理，说白了就是可以代表老板执行任何权力。我问他，老板娘来了到底做过什么吗？他说做什么倒是没有，就是整天没事在各个办公室转悠，见谁不顺眼就批评几句，另外就是在考勤上抓得很严，以前是迟到、早退象征性处理，现在一秒钟都要处罚，更重要的是在业务提成上，精确到小数点后两位数，而以前是小数点前两位数的。我说，这不挺好吗？精准了才更有科学啊。他说问题是算法不对了，增加了各种扣款处罚项目。我说，做好自己，不要犯错就好了。
　　但是又过了几天，这位朋友说实在受不了了，那些小事情他们都能克服，但是老板娘不断地干预他们的业务，让他们的业务开展不下去。我说如真的严重了，可以和老板建议。又十几天过去了，这位朋友很兴奋的说老板答应，很快让老板娘离开单位。
　　但是这位朋友貌似一直没有等到这个很快，反而是在等待中渐渐地适应了这种严酷的管理。几个月后我问他，他说，单位还是那样，公司进行了一次法人变更，老板娘成了法人了，兼任董事长，老板成了总经理。我问那管理制度有没有变化。他说没有，比以前更严格了，而且增加了一个内部基金，从每个员工的业务提成中扣取百分之二十作为基金，并承诺年底一次付给员工。我问那老板什么意思。他回答说，老板说自己也很被动。
　　于是我再回过头来看看这件事时，才发现，其实老板根本就没想和他们妥协。这期间所谓的谈话，所谓的承诺，其实都是在拖延时间，消磨他们的意志。而老板表现出的那种和老板娘之间的矛盾，其实不过是在做戏而他们看，夫妻俩只是在一个唱红脸一个唱黑脸而以。我问他公司业绩怎么样。他说今年以来一直在走下坡路。我说这也是必然，大凡一个公司开始狠抓考勤的时候，只有两种情况，一种是公司没事干了，另一种是公司有领导没事干了，而他们公司二者全具备了。我建议他注意一下自己在公司的那份基金吧。
　　一个月后，这位朋友说他辞职了，顺利的拿走了自己的基金，他问我是不是想多了。我说，不管是不是想多了，一个业务下滑为且管理下滑的企业，都是不可久留的企业。
　　还没到年底，这位朋友就传来了原来那家公司的信息，公司破产了，老板、老板娘跑路了，员工的基金也被卷走了，一大拨人都在想办法挽回损失。那位朋友问我为什么会有预感，我说因为“公司会不会变糟，老板比员工更在意”，当老板采取自杀式管理时，很有可能是想杀鸡取卵。
　　肃竹2019.10.5.21:00于勉县（原创作品，严禁侵权）
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