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　　江源出现在西部大学他落脚的学生宿舍时，这些同学们都被他的神速震撼了。
　　他也挺为自己的速度震撼的，往返一趟还不足三十六小时，只是理论上的火车最快速度，理论是机械的。但是他是人，人需要休息，他有事，办事需要时间。
　　但他却以理论的机械的时间办了人的事。
　　他和大家一样，感觉自己不是人，是个机器。机器有轮换检修，而他却没有。
　　此时他风尘仆仆，他对着镜子看了一下自己，发现自己很像行走江湖的丐帮弟子。
　　他想应该把自己好好整理一下，放松一下。
　　但此时已是清晨，又一场人才招聘会即将召开，他不能错过了。
　　就那样简单的洗了一下脸洗了一下头发。
　　他又要开始了。
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　　“哦，对了，前天晚上你刚走不久，有人来找你，说是一家单位的负责人。可能是看了你的简历，录用你了，让你回来务必到他住的地方去。”张忠志告诉江源。
　　“来这儿，宿舍？”江源有点疑惑。
　　“是啊。”同学都说，“我们也奇怪呢，招聘面试的都是叫人上门面试，哪有到宿舍来的。来人看着很年轻，比我们大不了几岁，是不是什么骗局阿？”
　　“他说他住在什么地方？”江源问。
　　“交大宾馆一楼，据说一楼会议室他们这段时间承租了。你去就能找到。”
　　“一楼？不是四楼？”江源有点不解。
　　“是一楼，没错，就是一楼。”
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　　“江源，你今天还去市场吗？”
　　“去啊，今天还是在这里吗？”
　　“今天是西部大学最后一天，明天就要换地方了。我还说你工作都定了，就不用再去了。”
　　“定是能定了，但这不是只有一家用人单位的录用意向吗，我想看看自己还有没有别的机会。”江源说，“以前都是本专业的求职意向，结果一个都没成，我想换换方向，看看从自己的特长上能不能有所突破。”
　　“有特长好啊！”西部大学的同学们都说，“现在有特长就是多了一把钥匙，不管是什么特长，都是一种说话的动力。据说去年山北市有一个县法院招聘政府机关工作人员，原则上是要求政法专业的，但最后录用的都是体院篮球特长生，原因是那个县每一年都有篮球赛。”
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　　西部大学招聘会的最后一天，有很多用人单位的招聘摊位已经人去楼空。有的是人已招够了，有的则是去赶赴下一个招聘现场布置摊位了。
　　江源一家家的看着，只要是有写着招聘中文专业的单位，他都前去了解情况。
　　江源不曾料到的事情就这样发生了，短短的不足两个小时，居然有十余家需要中文人才的单位同意录用他，有的现场就要和他签订就业协议，但是江源的协议已经签过了，也没有空白的，于是一圈下来，江源拥有了十几张由用人单位自己发放的录用通知，这些通知对用人单位而言和就业协议一样具有相应的法律效应。甚至有几家单位在和江源达成协议后，就直接在招聘职位上中文专业人才的后面写上了“已满”字样，有的干脆就把这一职位画掉了。
　　江源拥有这么多就业机会，心中说不出的感觉。真有点像“有心栽花花不成，无心插柳柳成荫”。
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　　但是在江源心里，今天所有的这些单位，虽然都很不错，但在他看来，都不如前天晚上谈下来的那一家单位。从这个层面上讲，江源今天见过的这些单位也许他都不会选择。
　　但是这些单位都选择了他。
　　也就是说，江源在一定程度上浪费了一些就业名额，让一些同学失去了选择这些就业岗位的机会，也让一些用人单位此次招聘会没有招到合适的人才。
　　但是学生在就业大环境下，处于严重的供大于求，是绝对的弱势群体，所以常有一些单位打着好职位高待遇的牌子把大学生揽到自己单位，以种种理由让学生从事与协议不相符的工作。
　　这实质上是一个招聘管理的漏洞，双方没有有效的法律约束。就算是那个国家主管部门同意印发的协议，对于企业来说也只是一个初步的协议，都面临落实难的危机和双方的诚信危机。

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