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对你缺乏尊重的人,为什么要去尊重他
内容导读:  助人为乐是美德,但每个人都有事做,要做的事都有主有次,别人对你缺乏尊重,你为什么要去尊重他,要学会拒绝,能力强,不是替别人办事的理由。……



发布时间:2024-01-11 | 栏目:形散神更散
对你缺乏尊重的人,为什么要去尊重他
要学会拒绝,能力强,不是替别人办事的理由
对你缺乏尊重的人,为什么要去尊重他
助人为乐是美德,但做事都有主有次
  助人为乐是美德,但每个人都有事做,要做的事都有主有次,别人对你缺乏尊重,你为什么要去尊重他,要学会拒绝,能力强,不是替别人办事的理由。
  前几天一直在忙一些琐事,以至于连自己的业务都搁置了,但查看自己的业绩时,几乎是交了白卷,而那些琐事却始终还没有处理完,于是便不能不回过神来,集中精力做业务经营。
  当把精力转过来的时候,那些琐事便也放下来,那些曾一度觉得必须解决的事,却又显得不那么重要了,甚至可以拖着不用解决,甚至有的拖时间久了,也就不必要再去解决了。
  是什么让我把那些琐事一度看的那么紧急呢?一个朋友的工作出了点麻烦,让我帮着解决,我一看就知道解决办法,就告诉他怎么做,他说:“你帮我解决吧,我学不会,你几下就解决了。”
  我也觉得费口舌不如动手,几下就解决了。但是紧接着的这个工作的相关问题就来了,他自然是不会,自然是要我帮他。于是我又继续花时间帮他解决,他的工作完成了,而我的事耽误了。
  这种状况很多人应该不陌生,能者多劳的结果就是多劳不多得,在一个单位中总有那么一两个“高手”处于给别人“打杂”的状态,看起来自己整天都在忙,但是很少干本职工作。
  所以有很多看起来很紧急的事,其实与自己的关联性并不大,而是别人紧急。谁没有自己的事做呢?凭什么你的事重要,而别人的就不重要了,你的事重要与别人又有什么关系呢?
  要学会拒绝,因为你的能力提升是你自己的事,与别人没有关系。你的能力强,也不是替别人办事的理由,否则为什么要分工,为什么你干了活,报酬却是别人的,还把自己的收益影响了。
  助人为乐是美德,但每个人都有事做,要做的事都有主有次,当别人把自己的事看得比你的事重要时,他对你缺乏尊重的,你为什么要去尊重他,不妨拒绝或者拖延着,拖延久了,他自己也会解决。
  肃竹2023.5.6.7:39于勉县
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