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自己都没有长远目标,会给别人机会吗?
内容导读:  自己都没有长远目标,会给别人机会吗?所以面对所谓的机会,要知道自己想要什么,而不是别人想要什么。有很多诱惑只是带你上路,未必能达到你心中的终点,但肯定会成为垫脚石。……



发布时间:2022-08-11 | 栏目:形散神更散
自己都没有长远目标,会给别人机会吗?
自己都没有长远目标,会给别人机会吗?
面对机会,要知道自己想要什么
  自己都没有长远目标,会给别人机会吗?所以面对所谓的机会,要知道自己想要什么,而不是别人想要什么。有很多诱惑只是带你上路,未必能达到你心中的终点,但肯定会成为垫脚石。
  在我决定离职的时候,有一家公司给我发来邀请,给出的待遇是当时公司的三倍多。但是给我介绍了工作内容后,我放弃了,他给的岗位看起来很前卫,但是工作却不过是传统媒体的玩法加上已经落伍的新媒体运营。
  其实离职以来,一直做得还是与媒体有关的工作,也在尝试着将传统媒体资源优势整合利用,但是由于行业特性等多种原因,却没有太大的突破。不过在传媒与新媒体的资源整合上,走出了一条不一样的路子。
  一直有朋友叫我重回圈子,一起干,但是都被我谢绝了。今年以来,也许是见到行业下滑太厉害了,就想尝试着做点什么。正巧又遇到了好几次邀请,但是了解了一下他们的思路,还是不想玩,因为他们还在走老路。
  已经明显都开始走下坡路了,那就意味着老路有问题了,还在坚持走下去,岂不是越走越低了吗?所以说,如果不懂得创新,就只能一条路走到黑。每一年年底,就会看到大量的公告,传统报刊大批量宣布停刊了。
  没有干不好的媒体,只有无能的管理者,这是我的长篇小说《媒戒》中的一句话。这句话其实在任何行业都能套用,管理理念是一个机构能否发展的根本,而这个理念往往只是在极个别人的手中,而不是所有参与者。
  所以才有那么多的媒体走着走着玩完了,结束的时候,还会发一个告别宣言,一大波从业人员泪水涟涟依依惜别。悲哀吗?这些人一点都不值得同情,悲哀的是他们的平台,好好的平台被他们玩死了,还有脸流泪?
  在一个行业时间久了,就太了解其中的奥秘,所以当朋友们转发来那些邀请,看了他们的思路之后,很容易就看到了本质。基本上都是用一些华丽的外表,掩盖自己短期掘金的目的,短期挖空之后呢?毫无疑问是玩完。
  他们自己都没有长远一点点的目标,会给别人发展的机会吗?所以面对所谓的机会,要知道自己想要什么,而不是别人想要什么。有很多诱惑也许只是带你上路,你上路之后,未必能达到你心中的终点,但肯定会成为垫脚石。
  肃竹2022.4.17.8:47于勉县
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