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利益面前,沉默的得利,吵闹者遭殃
内容导读:  权与利面前,有能力左右结局的都是利益链上沉默的大多数,而吵闹的都是受害者或旁观者。在责任面前,每个人都有一杆秤,他们要权衡自己的利益,而又期望有人出面当炮灰,自己沾光。……



发布时间:2022-01-05 | 栏目:形散神更散
利益面前,沉默的得利,吵闹者遭殃
利益面前,沉默的得利,吵闹者遭殃
责任面前,既想谋取利益,又望有人出头
  权与利面前,有能力左右结局的都是利益链上沉默的大多数,而吵闹的都是受害者或旁观者。在责任面前,每个人都有一杆秤,他们要权衡自己的利益,而又期望有人出面当炮灰,自己沾光。
  “这一条是谁提出的?怎么这样没脑子?”“经营副总提的。”“与会那么多人,就没有人觉得不对吗?”“有啊,很多人都提出异议了,但是老板说可以试行,大家都说赞成了。”这是某公司部门员工和主管的对话。
  我们经常会看到一些明确错误的条款或者行为,但是却在执行实施,而本来有能力去争取改正的人,却恰好就是执行者。是那些人不知道错误吗?显然不是的,须知那些人比你距离决策层要近得多,能力自然不会太差。
  “管人家咋弄,人家让干啥我们干就行了,只要有我的饭吃,对错是人家的事。”这句话我们经常听到,而且大部分都是来自于某类工作者。就如同我们看到的浓烟、污水,我们说,就在他们眼皮呀,他们看不到吗?
  真的看不到吗?当然不是,有能力去改变错误而不去改变的,因为他们也处在这个利益链上。如同公司的错误决定,因为有老板一句话,反对就立即变成了赞成,因为不会影响自己利益,只会损害底层员工利益,而自己不必然承担责任。
  在很多古典文学或者古代话题的电视剧中,我们经常会看到朝堂上的争论,但是争论的结果,往往都是奸臣胜过谏臣,而大部分朝臣选择了沉默。是因为皇帝真的昏的是有的,但是大部分都是在借刀杀人。
  某一年,公司出台了一个绩效考核的措施,一看就是损害员工利益的。但是却实施了,员工意见很大,但是执行的时候各部门都没有调整,最后导致很多员工离职了。但是管理者利益并没受到影响,只是继续招聘。
  很多不合理的其实大家都心知肚明,而明确出来发声的,往往是没有什么能力左右结局的受害者,甚至有很多就是旁观者。而那些有能力去争取的人,往往是沉默的大多数,因为他们本身就在利益链上,而且对自己而言利大于弊。
  看古代话题的影视作品,有很多大臣在私下里商量好一起上奏朝廷,结果上奏的时候就一两个人说话,别人都哑了,策划的事黄了。为什么?因为每个人都有一杆秤,他们要权衡自己的利益,而又期望有人出面当炮灰,自己沾光。
  那么梁山好汉为什么会栽在高俅、童贯、蔡京等人手下,岳飞被害居然无人搭救,这些背后藏着什么不必多说了。因为在权与利面前,有能力左右结局的都是利益链上沉默的大多数,而吵闹的都是受害者或旁观者。
  肃竹2021.11.4.8:55于勉县
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