得心应手的事，未必适合自己发展
选择低的起点，给自己成长的机会
　　得心应手的事，未必适合自己发展，得心应手是因为自己长时间重复着过去，而要突破往往是需要走进一个新的领域。所以选择低的起点，也是给自己成长的机会。
　　林箫决定在新单位以一个较低的待遇入职，是因为他发现自己在业内深耕了这么久，居然有一片还是自己从未接触过的，所以就想了解一下。这种选择是很多人反对的，因为大部分人都不会选择自己陌生的领域去发展，都愿意做自己得心应手的事。
　　但是如果你要在一个行业中发展得更好，就必须有一个相对全面的了解，这就是林箫后来有能力在这个行业任何一个环节游刃有余的原因。有一种比较常见的认识，就是专业的人干专业的事，那种统揽全局的人，往往都是什么也不会，什么又不用干的。
　　这种观点往往是因为对自己上级不满才提出的，当然这样的情况也并不鲜见，尤其是市场化程度较低，人力资源受某种意志左右的单位。但是进这种单位的人，大部分也都不会也不可能把做事当作第一要务，大部分情况下都是为了满足领导的需求。
　　而真正市场化程度较高的单位，如果对具体的业务不熟悉，就是不可能坐到一个关键性的位置的，因为这样的人成为实权派是有害的。当然也不是要求事必亲躬，但是必须要了解具体的运作原理和模式，因为这是一个管理者做出觉得的先决条件。
　　记得在某一个单位时，在那儿聚集了有本市计算机王子、网页制作第一高手等一大批精英，他们在自己的领域都是赫赫有名的。但是他们也都是在自己的关键性位置上，而管理他们的人单方面水平不如他们，但是各方面都了解，更长于在全盘统筹。
　　一个人能够统筹全盘，就必须了解每一个环节。得心应手是因为自己长时间重复着过去，而要突破往往是需要走进一个新的领域。所以林箫之所以那样选择，其实是想给自己一个成长的机会，对行业有更加全面的了解，这也才有了后来的游刃有余。
　　——长篇小说《媒戒》随笔，肃竹2021.5.23.8:00于勉县（原创作品，严禁侵权）
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