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敬业不仅是一种职业操守,更是对自己的一种尊重
内容导读:“行百里路半九十”,很多时候,都是在最后关键时刻葬送了之前的努力的。……



发布时间:2019-10-01 | 栏目:形散神更散
敬业不仅是一种职业操守,更是对自己的一种尊重
敬业不仅是一种职业操守,更是对自己的一种尊重
行百里路半九十,别在最后时刻葬送了之前的努力
  那天下午下班前,小李把她负责的文化版最后一定版交给我手里之后,我才知道,她要离职了。然后才从别的同事那知道,几小时前单位主要领导辞退了她,她的手续已经结清了(后来了解到,事实上单位领导还扣了人家的钱)。
  那个时候,我突然有点感动,她已经要离职了,而且是被辞退的,但是还用了几个小时完成了之前她负责的工作。这也许不是一句敬业所能解释的,但是不是敬业又是什么呢?或许更多是一种情怀,还有对工作的热爱。
  后来领导给我说,他之所以辞退小李,是因为他找小李谈话的时候,小李并没有觉得单位的工资不高,而且觉得在单位做文化版面符合自己的兴趣爱好,自己和男友虽然工资都不高,但是足够自己开销了。领导觉得这反映出了这个孩子没有上进心。
  从这个层面上来看,我能够理解一个单位领导的心态,毕竟在他们心中,钱永远是高于一切的。而小李在钱的方面的确缺少了那种开发能力。
  但是从一个报纸文化版面的编辑角度来说,小李是完全胜任的,而且在负责这个版面的过程中,也有很多创新创意出现,让这个报纸也为之增色不少。这样说来,报社领导就是在抹杀一个人的能力,也是在浪费人才。
  任何一个单位,不可能全都是做业务的,需要有业务人员,但也需要相关配合人员。就如同企业需要销售人员,更需要生产人员一样。一个报社记者、编辑工作是主要工作之一,而报社领导却拿钱来衡量一个编辑的能力,不能不说是鼠目寸光了。
  现在很多单位都在讲什么全员营销,很巧,今年年初,我现在的企业也有人提出来了全员营销的理念。但是文化企业需要的不只是业务营销,更需要的是创意,自身产品(内容)的研发、维护、生产。所以这一波所谓的全员营销的结局是很多人员辞职,自身的核心竞争力下降,业务没有任何突破。
  小李离职的事对于单位似乎没有什么影响,但是对于我的个人触动挺大的。对于一个人来说,在任何单位、任何时候,敬业都是一种必要的态度。站好最后一班岗,不仅是一种职业操守,更是对自己的一种尊重。
  “行百里路半九十”,很多时候,都是在最后关键时刻葬送了之前的努力的。在足球史上,有过很多次黑色的最后三分钟,那些都是在最后时刻松懈,或者是放弃了自己的结果。松懈的只是自己,放弃的也只是自己。而不放弃不松懈的人,往往会在最后时刻绝地反击。
  对于小李离职的事,之后我也带有一定的遗憾,作为她的直接主管上级,并没有在最后做出什么,或为她争取什么,而让她受到了一定的损失,很有歉意。而她给我留下的那种敬业精神和态度,却值得我去学习。
  肃竹2019.9.29.11:59于汉中(原创作品,严禁侵权)
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